Das Vorstellungsgespräch Teil 3 (DVD) Unterrichtsmaterial

Das Unterrichtsmaterial aus dem dritten Teil der Serie Das Vorstellungsgespräch hat die Körpersprache von Bewerbern zum Thema. Signalisiert ein Bewerber im Gespräch Offenheit und Selbstsicherheit, oder sendet er Signale, die als Verschlossenheit und Unsicherheit aufgenommen werden?

Im Unterrichtsfilm wechseln sich Trainingseinheiten und Rollenspiele ab. Auch der Umgang mit Konflikten wird geübt. Die didaktische DVD verfügt über ein sehr ausführliches Menü für den gezielten Einsatz im Unterricht. Als Bewerber/innen wurden bewusst auch Jugendliche mit Migrationshintergrund geschult.

Inhalt:

• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, ohne zu kommentieren und eine "Musterlösung" vorzugeben
• Die verschiedenen Szenen dienen als Diskussionsbasis
• Jugendliche können sich an den realistischen Beispielen sowohl auf den Inhalt als auch besonders auf die nonverbalen Aspekte des Einstellungsgesprächs vorbereiten
• Der Film zeigt typische Situationen und Verhaltensmuster
• Die Handlung wird von Schülerinnen und Schülern eindringlich, überzeugend und authentisch dargestellt

Kapitelübersicht und Laufzeiten in Minuten:

        1.  Helena Ivanova  (19:15)

• Vorstellung der Trainerin
• Einführung - Bedeutung der Körpersprache
• Helena, eine sympatische aber unsichere Bewerberin
• Bewertung des vorangegangenen Trainings
• Fragen stellen: Arbeitszeit, wie viele Einstellungen usw.

        2.  Jessika Mahnique  (16:18) 

• Vorstellung von Jessika, die sich als Einzelhandelskauffrau bewirbt
• Fragen zur Motivation
• Bewertung des vorangegangenen Trainings (Betonung, Gestik)
• Bewertung des vorangegangenen Trainings (Haltung, Augenkontakt)
• Frage zur Selbsteinschätzung
• Bewertung des vorangegangenen Trainings (Ausdruck der Körpersprache)
• Antwort zur subjektiven Motivation
• Frage zur objektiven Motivation
• Antwort zur objektiven Motivation
• Trainerin spielt eine unfaire Personalchefin (Umgang mit Konflikten)
• Bewerberin gibt nach mehreren Versuchen auf
• Bewertung des vorangegangenen Trainings (wie hat sich die Bewerberin gefühlt)

        3.  Ayman Sahin  (26:25)

• Vorstellung des Bewerbers
• Ayman, ein sympatischer aber unsicherer Bewerber
• Bewertung des vorangegangenen Trainings (Fußstellung, Haltung)
• Antworten zum Freizeitverhalten, der Motivation und Stressbewältigung
• Bewertung des vorangegangenen Trainings (Selbstzweifel und Selbstsicherheit)
• Antworten zur Motivation
• Analyse zur Selbsteinschätzung
• Trainerin spielt unfaire Personalchefin (Umgang mit Konflikten)
• Bewertung des vorangegangenen Trainings (Zusammenfassung)

Enthaltenes Zusatzmaterial im ROM-Teil:
Bewerbungs- und Surftipps, ein Musterlebenslauf und ein Musterbewerbungsanschreiben als veränderbare Microsoft Word- und PDF-Dateien.